JAKARTA, LINKSULTRA.COM – BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka rekrutmen karyawan secara nasional sebagai langkah memperkuat kualitas pelayanan sekaligus memperluas perlindungan jaminan sosial bagi pekerja di seluruh Indonesia. Rekrutmen ini menjadi bagian dari strategi institusi dalam menghadirkan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pendaftaran resmi dibuka mulai Sabtu, 11 April 2026, melalui laman rekrutmen resmi BPJS Ketenagakerjaan. Kesempatan tersebut terbuka bagi putra-putri terbaik bangsa yang ingin berkontribusi dalam memberikan perlindungan sosial kepada jutaan pekerja Indonesia.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, mengatakan bahwa penguatan sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mendukung transformasi layanan yang semakin cepat, berkualitas, dan menjangkau lebih banyak pekerja.
“Penguatan SDM ini bertujuan menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas jangkauan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia,” ujarnya.
Pada rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi strategis, yakni Customer Service Officer yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia, serta Account Representative Perwakilan untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, hingga Papua.
Harjono menjelaskan, langkah tersebut sejalan dengan strategi utama BPJS Ketenagakerjaan melalui konsep 3C, yakni Coverage, Care, dan Credibility. Dari sisi Coverage, penambahan SDM diharapkan mampu meningkatkan jumlah kepesertaan, terutama dari sektor informal dan pekerja rentan yang belum terlindungi.
Sementara pada aspek Care, hadirnya talenta baru akan memperkuat pelayanan yang lebih responsif, profesional, dan berorientasi pada kebutuhan peserta. Sedangkan pada aspek Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka, transparan, dan profesional menjadi bentuk komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam menjaga kepercayaan masyarakat.
Rekrutmen ini juga memberikan kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas sebagai bagian dari komitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
“Kami meyakini bahwa keterbatasan bukanlah penghalang untuk berkontribusi dan meraih cita-cita,” tambah Harjono.
BPJS Ketenagakerjaan turut mengingatkan masyarakat agar waspada terhadap berbagai bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen. Seluruh tahapan seleksi dipastikan tidak dipungut biaya dan hanya dilakukan melalui jalur resmi.
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Tenggara, Luky Julianto, menyambut baik rekrutmen nasional tersebut. Menurutnya, penambahan SDM akan semakin memperkuat pelayanan kepada peserta sekaligus mendukung perluasan perlindungan pekerja di berbagai daerah.
“Kami mengajak talenta muda yang kompeten, berintegritas, dan memiliki semangat pelayanan untuk bergabung bersama BPJS Ketenagakerjaan. Ini merupakan kesempatan untuk mengambil bagian dalam memberikan perlindungan nyata bagi pekerja Indonesia,” pungkas Luky.
Laporan : Rul R.
